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【先进基层党组织】霍煤鸿骏铝电公司储运分厂党支部
作者/来源: 时间:2016-11-12

夯基础重建设 提素质聚人心

在美丽的霍林河畔,在郁郁葱葱的科尔沁草原上,骄阳普照大地,泥土孕育芬芳。霍煤鸿骏铝电公司储运分厂党支部就伫立在这肥沃的土壤上。

多年来,支部注重分厂班子建设,注重从制度建设抓起,先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员服务承诺等制度。在各项制度实施中,还注重在实践中不断补充和完善,使之更加具体化、规范化。规章制度的建立,使党员做到了有章可循。2013年该党支部被评为蒙东能源标准化党支部。

该党支部现有党员27名,支部注重班子学习和党员素质提升,支部书记讲党课做培训,全面贯彻落实 “两学一做”活动,组织党员进行党课学习,开展专题讨论,做好各项记录和笔记。组织班长、管理人员和党员进行培训学习,引导员工用哲学思维(系统、整体、动态、辩证)思考问题,如何用法治思维开展工作。开展党员评议活动,党员之间开展批评和自我批评,党员测评成绩进行综合排名,对成绩排后的党员进行谈话,解决工作中存在的问题,促使整个党员队伍素质的提高。

为了增强党支部的战斗力和吸引力,支部始终把建立非党积极分子队伍放在首位,对已提出入党申请的员工,进行了重点分工培养;对已列为非党积极分子的,指定专人培养,定期谈话写实,定期考核,召开党员大会讲评;对没有申请入党的员工,要求党员在责任区内注意发现、培养有入党要求的员工,主动接近他们,引导鼓励他们对加入党组织的认识。此外,对已经入党的新党员,还加强了入党后的跟踪考核工作,经常找其谈话,鼓励他们再接再厉,争取更大的进步。

支部开展的“党员下基层,工作沉到底”特色活动,以“党员从群众中来,到群众中去”为指导思想,抓住人的思想这个总开关,使潜在的文化变成实际的生产力。沉到班组,沉到员工中,去抓班前会、现场管理,针对员工本领恐慌问题进行形势任务教育。两年来,专题谈话百余人次,专题座谈会十余次。同时,为户外寒冷条件下作业的储运机车班连接员购买了皮衣皮裤,为铝锭堆场员工购买了羽绒棉裤和手电,解决他们户外作业寒冷的问题,真正体现了人文关怀,减少员工的心理震荡。

开展党员“一岗双责”包班组、党员联系群众活动,建立了“一对一”党员联系群众工作,每名党员与群众进行结对帮扶工作,建立联系点制度,帮助联系点解决主要矛盾和突出问题,建立党员储绩档案,研究发挥党员作用的实效性,推行党员的奉献积分制度管理,定期和不定期交流,建立问题台账。

“七一”重温入党誓词,开展党员拾捡垃圾义务劳动。当全体党员胸前佩戴着党徽,党支部旗帜在空中飘扬,党员的队伍浩浩荡荡,拾捡垃圾,打扫卫生,周围的群众都投来了敬仰和羡慕的目光。作为党员,我们不仅要树立一面旗帜,还要用实际行动饯行承诺,为员工起模范带头作用,肩负起党员的使命和责任,增强党员的责任感和担当意识,努力争做一名合格的党员。

支部注重团青工作,加强企业文化和传统文化学习, 协助班组开展岗前“安全宣誓”活动,开展了“红旗车队、青年先行”班组安全评比竞赛活动,把党支部工作深入到班组安全工作中。建立群安网员组织机构,定期组织群安网员集中检查分厂安全工作,形成记录并及时整改,充分发挥群安网员的管理监督作用,发挥青年员工的先锋队作用。“五四”青年节,学习开展“精实和”企业文化理念及传统文化知识考试和条幅签字活动,组织全体员工学习中华优秀传统文化知识,使国学理念深入人心,学习中华文化精髓,摒弃糟粕,弘扬传统文化精神。

2015年11月储运团委组织了为贫困山区孩子捐秋冬衣物活动,共捐小孩和大人衣物一共27袋近千件,授捐助的负责人为大家反馈了收到衣物时的照片,看着孩子们穿着我们捐赠的衣服,大家心里既开心又满足。我们将会继续深入开展该活动,去帮助更多需要帮助的人,为社会奉献自己的微薄之力,此次活动被公司评为了2015年映山红暖心活动。同时,分厂党支部组织党员参加“映山红志愿者”活动,资助贫困学生,为大家提供平台去关心关爱别人,引导员工正确的价值取向,工作中形成了强大的正能量。

党旗迎风招展,党徽严肃庄严,霍煤鸿骏铝电公司储运分厂党支部建设将会一如既往,拼搏先前。将继续学习和饯行中华优秀传统文化,抓好党员和青工的队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为集团公司“弯道超车”、蒙东能源“二次创业”和霍煤鸿骏“扭亏增盈”共同的目标一起努力奋斗。