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霍林河坑口发电公司员工“四大行动”硕果累累
作者/来源: 时间:2016-11-09

 按照国家电投岗位和蒙东能源党委统一部署,霍林河坑口发电公司自开展员工四大行动以来,紧密围绕企业中心工作,将四大行动创建幸福蒙东、打造快乐坑口活动相结合,以最大限度提升员工幸福感和责任感为目标,从服务员工、助力发展的角度出发,坚持效果和价值导向,确保活动实效。 

 文化行动坚持思想引领。该公司通过在公司网站企业文化专栏登载理念内容、更新文化宣传灯箱、制作视频文件、以OA办公系统进行传播、开展企业文化问卷答题等途径,引导全员增强对国家电投和文化和蒙东能源文化理念的普遍认知。以国家电投、蒙东能源和公司三级会议精神为核心,分层次开展形势任务宣传教育活动,利用班前广播、LED屏等宣传载体,使广大员工了解形势任务和工作措施。以公司年度三级先进人物为代表,开展先进事迹宣讲活动,弘扬创业奉献精神;开展企业文化短语征集活动,促使员工参与企业文化建设;开展员工远足踏青、环厂马拉松赛、羽毛球友谊赛和女职工读书交流活动,进一步凝聚人心,鼓舞斗志。 

 创新行动注重平台搭建。在生产运行系统持续开展抢发电量劳动竞赛活动,围绕安全生产、设备健康、经济运行、节能降耗等方面,激励员工主动工作,促进各项经济技术指标提升。在上级各相关部门的关心、帮助、支持下,坑口发电公司职工创新工作室于20161月正式成立。成立以来,该公司认真履行管理职责,充分发挥好创新工作室的作用,努力把坑口发电公司创新工作室打造成打造成为解决生产一线重点、难点问题的攻关队,创新思维技术改造的试验台,职工技术创新活动的助推器,培训一线职工人才的大课堂,全力打造坑口发电公司职工创新工作室品牌。创新工作室全体人员根据生产现场存在的问题确定了四项攻关课题,截止10月末已全部落实。加强职工书屋建设,开通网上职工阅览室,为员工丰富知识结构和提高技能水平提供支持。 

 安全行动狠抓检查整改。在安全活动开展上,抓好班组安全竞赛活动,每月针对自查报告优化整改措施,每周开好班组安全活动,班子成员按照工作计划,定期参加班组安全活动,实时提出意见和建议。认真做好五型班组建设工作,加强班组建设的日常检查。结合公司动态一体化管理工作要求,加大各外委维护单位班组检查整改力度,政治工作部人员定期进行班组建设检查督导,加强检查和考核,对在班组建设执行不到位的班组现场提出整改意见和建议,并对检查出的问题以通报形式在公司主页发布,营造规范文明有序的作业环境,为基层班组安全管理提供保障。 

 关爱行动深化暖心工程。围绕为员工办实事,解决运行餐质量、配备用餐消毒柜等实际举措,使员工感受组织关怀。根据天气炎热实际情况,及时开展送清凉慰问活动,全年累计开展7次,为生产一线职工送去价值共计1万余元的饮料、西瓜、酸奶、雪糕等慰问品。与霍市工会、团委和露天煤业开展联谊活动,为青工婚恋交友提供帮助。强化职工关怀体系,为234名职工订购了生日蛋糕,在职工生日当天送到职工手中并致以生日的问候;对员工直系亲属去世和青年员工结婚进行慰问,截至10月份累计发放慰问金10000元。举办快乐坑口 金秋送暖通辽地区职工家属联谊活动,促进和谐企业建设,为该公司生产经营中心工作凝心聚力。